Hogyan legyél kanadai 20 lépésben

Hogyan legyél német 20 lépésben cikk megihletett.

Izé csak 18-at találtam. Maradhat?

1. Legyen olyan ruhadarabod, lehetőleg több is, amin rajta van a kanadai zászló. Egy kanadai büszke arra, hogy ő kanadai és ezt bátran mutatja is. Volt olyan fiatal kanadai kollegám, akinek minden egyes pulcsiján rajta volt valami kanadai vonatkozás és ez fel sem tűnt neki.

2. Egy igazi kanadai tényleg azt gondolja, hogy a kanadai kultúra nagyon más, mint az amerikai. Pl az amerikaiak túl hangosak kanadai szemmel. Európai szemmel nézve a két ország kultúrája nagyon, sőt túlságosan hasonló. De aki ezt  hangosan kimondja, az nem lehet igazi kanadai.

3. Ha megint valami botrány történik Trump körül az USA-ban, akkor tegyél gúnyos utalásokat a kollegáknak és röhögjétek ki az amerikaiakat. Persze csak diszkréten, mert azért udvariatlan nem lehetsz.

4. Ha valaki rálép a lábadra, akkor mond rögtön, hogy ‘I am sorry’. De igazából nem sajnálod, és ha igazi kanadai vagy, akkor ez valójában azt jelenti, hogy “Figyelj már haver”, de ezt a külföldiek úgy sem tudják.

tumblr_lsarmotdlw1qaqn8to1_500

5. Télen járj valami drága és jó télikabátban, pl Canada Goose, esetleg valami drágább North Face. De legyen még 2 vékonyabb télikabátod is, jó lesz a nem létező tavaszra.

6. A hölgyek nagy része télen, nyáron futónadrágban jár. Mindenképpen vegyél párat, minél színesebb annál jobb. Van vastag téli verzió is.

2219802

7. Semmiképpen se viselj zoknit, még télen sem. Ha mégis kell zoknit viselned, akkor az legyen valami nagyon színes. Like Mr. Trudeau.
Justin Trudeau Enda Kenny

8. A hockey-t érted és szereted. Pont.

11414_large

9. Kávét csak Tim Horton’s-ban vegyél. Mindegy, hogy lötty, de a Timmies legalább kanadai. (Már régen amerikai tulajdonban van, de ezt szar elismerni).

ca-images-Tim_Hortons_Exterior_2-623x350

10. Ha már kávé, az utcán mindig legyen a kezedben egy kávéspohár. Ha üres, akkor is. Ha nem kávéspohár, akkor egy vizesüveg. Always stay hidrated! De tényleg!

11. Minél nagyobb az autód, annál jobb. Pl egy hegyomlás pick-up tökéletesen megteszi, még akkor is, ha 20 km-t mész naponta a munkahelyedre és soha nincs szükséged az autó platójára. De legalább egy százas lesz megtankolni, persze csak akkor ha 1 dollár a benzin literje. A kép illusztráció.

imagesOW7JA0XX

12. Az autódban van távindító, amivel egy hideg téli napon előre felfűtöd az autódat. Mindegy, hogy 15 percig járatod ehhez, de kit érdekel a hódok lelki üdve.

13. Van hómaród és láncfűrészed. Ez olyan dolog, mint Magyarországon a flex. Nem férfi az akinek nincs hómarója és láncfűrésze.

14. Igazi kanadaiként legalább 3 barbeque-d van, egy faszenes, egy gázos és valami hordozható. 10 fok felett már lehet grillezni munka után, illetve a parkban minden hétvégén, egész nyáron át.

15. Ha parkba vagy strandra mész, akkor viszel magaddal egy 150 literes óriás hűtőtáskát tele üdítővel és sörrel. Úgy sincs a parton vagy a parkban büfé, úgyhogy vagy megoldod magadnak, vagy úgy jártál. De legalább tudsz valamit vinni a teherautód platóján.

16. Kanadaiként télen nyaralsz, ugyanis jó elmenekülni a téli hideg elől. Nyáron inkább Kanadában maradsz és az időt a nyaralódban töltöd.

17. Apropó nyaraló. Ha kellően vagyonos vagy, akkor van egy 4 hálószobás, 3 fürdőszobás nyaralód, valami tóparton (ahol van még két grilleződ) ahova a nyári hétvégéken vonulsz vissza.

18. 2018. október 17. után óvatos vagy a neked felkínált sütikkel. Ki tudja mi van benne. :-]

Timka +2:

19. Semmit se vásárolj készpénzből. Vegyél nagyobb házat, több autót (3 évente újat, hitelre) mint amit megengedhetsz magadnak. Ha pedig nem tudsz törleszteni, és a bank már nem ad egy 4. jelzálogot a házadra, rántsd le az összes pénzt a hitelkártyádról. Majd megoldódik!

20. Ha van garázsod, pakold tele mennyezetig! Ha dupla, még jobb, több minden fér bele. Nem fér be az autó? Annyi baj legyen, a reggeli kávéd közben beindítod az étkezőből, mire felöltözöl a hőmérsékletnek megfelelően (-zokni), leolvad róla a hó is.

Szabadság, betegség a kanadai munkahelyeken

Amikor bevándorlóként megérkeztünk Kanadába, fogalmunk sem volt a munkajogi szabályokról. Arról sem volt referenciánk, hogyan kezelik a cégek, vezetők és dolgozók a szabadságot, betegállományt. Aztán szépen lassan okosodni kezdtünk ebben a kérdésben: Ákos kapott tájékoztatást és figyelte a munkatársai viselkedését; én meg a szakmámból adódóan a Hr Bridging programon tanultam munkajogot, és kultúrális különbségelről is.

Mostanában eléggé aktuálissá vált a szabadság és a betegség kérdése is, gondoltam leírom, hogyan is ment ez az én esetemben.

Kezdjük a szabadsággal. Ontario államban az alapszabadság 10 nap – ez nem függ az életkortól, sem a gyermekek számától, mint Magyarországon. Függ viszont a munkahelyen eltöltött évektől. Minél tovább dolgozunk egy cégnél, annál több szabadnapot kapunk. Az első munkahelyemen pontosan 10 nap éves szabadság járt, ezt csak azért írom, hogy érthető legyen, a cégek nem feltétlenül biztosítanak kedvezőbb feltételeket. A szabadság számítási módja is különbözik. A magyar rendszerben új belépőként kiszámítják az adott évre járó szabadnapok számát, amivel az első munkanaptól szabadon gazdálkodhat a munkavállaló. Itt Ontario tartományban a szabadságot meg kell szolgálni, tehát utólag jár. A jelenlegi munkahelyemen 20 nap szabadságot ajánlottak a bérezési csomagban, amit elfogadtam. A belépés napján 0 napom volt, az első hónap után 1,6 napom. És így gyűlik szépen lassan, hónapról hónapra. Ez a negyedik hónapom ennél a cégnél, és a hó végén, vagyis a karácsonyi időszakban ki tudok venni 3 nap szabit, és átviszek a jövő évre 3 napot. A szabadság tervezés hasonlóan történik, mint a magyar munkahelyeimen: érdemes előzetesen megbeszélni a vezetővel, azután jön az írásbeli engedélykérés (nálunk a workday nevű HRMS programban) a kívánt napokra. Ezen a ponton a vezető elfogadhatja, vagy visszautasíthatja a kérést. Ha egy csapaton belül egyszerre többen is kérnek szabadságot azonos időszakra, annak könnyen lehet visszautasítás a vége, tehát célszerű előre megegyezni, elosztani a munkát.

És itt kitérnék a kanadai kedvességre, és a nem direkt kommunikációra is. Amikor egy közelgő szabadságról kérdeztem a főnökömet, az volt az első mondata, hogy a kolléganőm is szeretne ebben az időszakban szabira menni. Aztán folytatta, hogy de ez egyáltalán nem gond, nyugodtan menjek, amikor csak akarok, majd megoldják. Mivel egy 4 fős csapatban dolgozom, nem tartom reálisnak, hogy egyszerre ketten is távol legyünk, és a többiek majd megodják. Különösen, hogy a negyedik csapattag éppen most cserélődik, tehát egy teljesen új munkatárssal kellene a főnökömnek megoldania 4 ember munkáját. Úgyhogy én nagyon udvariasan megköszöntem, aztán megkérdeztem a kolléganőmet, ő mire gondolt, és szépen egymás között megegyeztünk, ki mikorra kéri a szabadnapokat. Ákos szerint ez túlzott óvatosság, és tényleg megoldják, de én éppen most tapasztaltam egy betegség kapcsán, mit is jelent ez pontosan.

Mert igen, ezen a héten két napot is itthon töltöttem betegen. Kedd reggel még bementem dolgozni, de nagyon cefetül éreztem magam, ezért egy fontos megbeszélés vége után írtam a főnökömnek workplace chaten hogy rosszul vagyok, és hazajöttem. Itthon elhelyezkedtem a kényelmes kanapén, és bejelentkeztem a céges hálózatba. Itt a munkáltatók által elfogadott a work from home, vagyis az otthoni munkavégzés opció, és technikailag minden lehetőség megvan hozzá. A megbeszéléseim a legritkább esetben történnek személyesen, mert általában waterlooi, torontoi és néha még montreali kollégák is részt vesznek rajtuk. Minden laptopon fut a zoom, meg egy másik rendszer a telekonferenciákhoz, így akár bekapcsolt kamerával is beszélhetünk – bár ez egyébként ritka, inkább prezentációk, munkaanyagok vagy más dokumentumok megosztására használjuk a zoomot. Visszatérve a betegségre, egyszer már előfordult, hogy rosszul lettem, de itthonról a kanapén eldőlve folytattam a munkát. Most viszont nem éreztem magamban annyi erőt és a főnököm írta a chaten, hogy ha rosszul vagyok, akkor legyek kedves kijelentkezni, és kivenni egy ún. personal illness day-t. És az indoklás: ha ilyenkor pihenek és sok folyadékot iszom, akkor gyorsabb a gyógyulás, és hamarabb munkaképes leszek. Wow! Itt van egy ország, ahol ezt így konkrétan felismerik a cégek és vezetők. Kivettem két PI-t, és gyakorlatilag végigaludtam és hevertem a két napot.

Szerda délután már dolgoztam is egy kicsit, és a csütörtöki nap már teljes munkanap volt. PI day-ből törvény szerint 5 jár évente, amiből legalább 2 fizetett. Az én munkahelyem ezt megduplázza, és 10 fizetett napot biztosít. Létezik még az úgynevezett Personal Emergency Day, ezt lehet használni bármilyen azonnali, elháríthatatlan problémához. Ez is fizetett. Gyakorlatilag az összes betegséget, családi problémát, így a gyerek betegségét is nagyon elfogadóan kezelik a munkahelyeken. Talán ez az oka annak is, hogy a dolgozók általában nem hagyják bent ezeket a napokat – ezt ugyanis nem lehet átvinni a következő évre, az év végével elveszik. Kreatív dolgozók hamar rájönnek, nem nehéz növelni a szabadnapok számát :-). Ugyan majdnem sikerült eltörölni a törvényalkotóknak, de aztán mégsem ment át a jogszabály-változtatás: a munkaadónak joga van orvosi igazolást kérni a dolgozótól; de el kell fogadnia, hogy ehhez esetleg újabb munkaidőt kell felhasználnia.

Szóval a héten kiestem kb nettó 10 órát a munkából. A mai napom egy totális káosz volt: minden extra sürgős, és még arra is megoldást kellett találnom, ami eddig lehetetlennek tűnt. Meg bepótolni mindent, amit az elmúlt 2 napban nem oldottam meg. Szóval a főnökömtől érkező reggeli “vedd lazán a mai napot” az nem igazán sikerült. Cserébe szuper hatékony voltam, és kb 20 percre álltam fel a gép mellől ebédelni. Megcsináltam, örülök, de félek szabadságra menni ;-).

Ha érdekelnek a jogszabályok, itt találsz további olvasnivalót.

PI

Ez aztán az ügyfélkezelés

Még nyáron vettem egy AUKEY Soundtank bluetooth speakert a teraszos edzéseimhez. Vízálló, ütésálló, pont jó a teraszra, nem kell vigyáznom rá. Kb 50 dollár volt, nem egy nagy kiadás.

Nagyon ritkán szoktam review-t adni egy termékről, de két hete elvittem a számítógépemet Márk edzésére, megcsináltam amit akartam és maradt 10 percem az edzés végéig. Nosza írok pár review-t az Amazon-on a vásárlásaimról.

Megírtam, hogy alapvetően jó ár-érték arányúnak tartom az AUKEY-t, de amikor nagy hangerőn hallgatom (kb 80% felett), akkor durván torzul. Amúgy ajánlom, stb.

Pár óra múlva ott volt a levél a mailboxomban az AUKEY ügyfélszolgálatáról, hogy sajnálják, hogy nem vagyok maradéktalanul elégedett a termékkel, ha akarom, akkor küldjem vissza és küldenek egy újabb modellt, hátha azzal majd elégedettebb leszek.

Írtam, hogy teljesen ok a hangszóró ár-érték arányban, én bizony nem küldöm vissza.

Erre jött az e-mail, hogy ők akkor is küldenek nekem egy új modellt, próbáljam ki.

Pár nap múlva meg is jött az AUKEY SK-S1.
20181208_110258

Ez ugyan nem outdoor modell, de sokkal jobb hangja van. Itthoni zenehallgatáshoz jó lesz.

Hogy miért éri meg az AUKEY-nek ez a módszer? Szerintem a forgalmuk 99%-a online eladás, a neten kínálat és a verseny óriási, a rossz ügyfélvélemény pedig üzletrontó. Ezzel a módszerrel lényegében viszonylag kevés pénzért jó véleményt vesznek maguknak. Én máris jó véleménnyel vagyok róluk, sőt blogok róluk. És ők pont ezt akarják, de meg is érdemlik.

Mellettem az utódom.

20181209_100411

Cikk a CBC-n a Budapest étteremről

Ahogy ma este a CBC-t olvastam (ez a kanadai BBC) szembejött ez a cikk a Budapest étteremről:

You can find this ‘fountain of meat’ at an Upper Beach Hungarian restaurant

A cím 1959 Gerrard Street East, természetesen Torontóban. Leszedtem a Streetview-ról, hogy néz ki. Kb átlagos Torontói környék, semmi extra. Az Upper Beaches eléggé kint van Torontó keleti részén, de nyáron nagyon kellemes hely. Közel a Lake Ontario, hosszú sétányok, ezért is hívják Beaches-nek.

Míg Torontóban éltünk gyakran nem jártunk arra, de a közelben a Woodbine beach, ahol mi is strandoltunk párszor.

Capture

Azt nem tudom, hogy más kanadai magyarok hogy vannak vele, de nekem a magyar konyha nem prioritás, sosem vágytam a töltött káposztára vagy a rántott húsra. Először is azért, mert kb 7 éve nem eszem húst, másodszor meg azért, mert annyi izgalmas konyha van a világban, a magyart meg ettem jó sokáig.

Azért ez a hústál vicces, ha jól nézem, akkor Timka és Márk megebédelne és megvacsorázna belőle és talán még maradna is belőle.

budapest-restaurant-meat-platter

Fogorvosi ellátás, hogy megy ez Kanadában?

Fogorvos nélkül lehet élni, de hosszú távon nem érdemes.

Kanadai költözésünk előtt Timkával mindketten elrendeztük a függő orvosi ügyeinket, köztük fogorvosi viziteket, régi tömések rendbe tételét, tudva, hogy ezeket Kanadában drágábban tudjuk majd intézni.
Aztán nem is volt annyira szörnyű a helyzet, mert első kanadai munkahelyemen 6 hónap után jogosulttá váltam az egész családra érvényes 100%-os gyógyszer térítésre, 80%-os fogorvosi költség visszatérítésre és kaptam kb 1500 dolláros általános egészségügyi keretet egy évre.

Mire letelt a 6 hónapos várakozási idő, addigra éppen aktuálissá vált egy vizit. Kerestünk tehát egy közeli fogorvosi rendelőt, ami Torontóban elég könnyen megy, mert a fogorvosi ellátást nem téríti az Ontario Health Insurance, a magán ellátás pedig drága, ezért az orvosoknak igen jövedelmező és így Torontóban minden jelentősebb sarkon van egy vagy akár több rendelő.

Helyi tapasztalat híján a magyar ellátáshoz szokott agyam nehezen szokta meg, hogy az első vizit nem úgy meg, hogy bemegyek, belenéznek a számba és ha már ott vagyok, akkor essünk is neki pl a fogkőnek.

A menet a következő: mielőtt kinyitom a szám tájékoztatás arról, hogy mit fognak csinálni és mennyibe kerül. Ha mehetünk tovább, akkor alapos kikérdezés, egy  tucat  röntgen, majd tájékoztatás, hogy mit találtak, majd prioritási sorrend és kezelési terv felállítása. Mindent részletesen elmagyarázva, nehogy félreértés, azaz per legyen belőle.

Nekem nem volt semmi extra dolog a számban, évek óta rendszeresen járok fogorvoshoz. Ami tömött fogam van, az még a szocialista kor maradványa, illetve annak, hogy viszonylag későn kezdtem a fogaimmal igazán törődni.

A fogorvos itt jó “szélszes”, azaz állapottól függetlenül találnak valami drága ügyet, amit sürgősen rendezni kell. Nekem pl mindenki szabályozni akarja a fogaimat, először is mert jó pénz benne, másodjára mert a Kelet-Európai csálé fogsor errefele ritka. A másik amivel az agyamra mennek, bár igazuk van, hogy a gyökérkezelt fogra korona kell. Ok értem, hogy eltörhet a fog, de ha 10 éve nem tört el, akkor miért most akarna. Mindegy, lassan beadom a derekam, de ez egy másik sztori.

Mint említettem, hogy ha van valami amit felfedeznek és kezelést igényel, akkor azt tutira nem azonnal lesz megoldva. A fogorvosi iroda beküldi a biztosítónak a becslést, pár nap mire visszajön az eredmény, hogy a biztosító mit térít. Többféle biztosítás van, kivételek, térítési korlátok, önrész, stb. A választ nem kell megvárni, saját kockázatra lehet biztosítói visszajelzés nélkül is dönteni a kezelés elfogadásáról, de a ez ritka, ezért nem is értik a rendelőben, hogy te nem akarsz visszajönni még egyszer. De mindegy mit akarsz, ha kell pl fogat tömni és fogkövet eltávolítani, az még két látogatás lesz.

Néhány tapasztalati szám a költségekről.

  • Sima vizit, egy fog egyszerű tömése – 200 CAD
  • fogkő levétel, dentál higiéniai vizsgálat – 150 CAD
  • gyökér kezelés – 1500 CAD (ez nekem volt, volt egy elcseszett gyökér kezelésem Mo-ról, amit újra kellett csinálni)
  • korona – 1100 CAD

Nyilvántartásom szerint 2018. január óta, azaz kevesebb mint egy év alatt kb 7.000 CAD-ot fogászkodtunk el. Nem árt tehát a felkészülés.

Jelenleg a munkáltatómon keresztül megvásárolt biztosításunk van, amiért igazi pénzt nem fizetünk, hanem a benefit rendszeren keresztül lehet egy keret erejéig mindenféle biztosítást választani. A családi biztosításunk, mint a legtöbb fogászati biztosítás 80%-os térítést nyújt, amibe a rendszeres felülvizsgálat, a dentál higiéniai ellátás, a sürgősségi ellátások, mint a tömés, gyökérkezelés tartozik bele.

Mindezért a munkáltatói programon keresztül 1.500 dollárt fizetünk évente. Ha a piacról vesszük meg, akkor is kb ennyibe kerül, de akkor igazi pénzbe kerül. Megéri tehát biztosítást kötni, mivel az éves díj 4-5*-ösét költöttük el fogorvosra.
A fogpótlás, korona általában a komolyabb, másik szintű biztosítás téríti, de csak magasabb díjért, nagyobb önrésszel (pl 50%) és éves térítési limittel, ami legfeljebb 1000-1500 CAD / év. Erre az én biztosításom nem terjed ki.

Azonban Timkának is van hasonló munkáltatói kerete, amiből választott egy olyan kiegészítő fogászati biztosítást éves 800 dolláért, ami az én biztosítás által nem térített 20% önrészt téríti. Ezen kívül a nagyobb beavatkozások esetén is segít egy kicsit (pl korona), de legfeljebb a korábban említett 1.000 dollár / év keretig.

A költségek elszámolása nem bonyolult, de igényel egy kis szabadidőt. A fogorvosi rendelőben elkészítik a számlát, amit te ott azonnal kifizetsz a hitelkártyádról, de a fogorvosi iroda az Interneten keresztül beküldi a biztosítóhoz a számlát és ha megadtad a számlaszámod a biztosítónak, akkor másnap a számládon van a 80%. (Feltéve, hogy a kezelésed megtérítik. Éppen ezért érdemes előre elküldeni a kezelési tervet a biztosítónak, bár a válasz akár 3-4 napot is igénybe vehet.)

A többi 20% visszaigényléséhez sajnos kézzel kell az igényt felvinni egy online rendszeren keresztül, a kifizetés ilyenkor fene tudja miért, de lassabb. Szkennelt papírokat nem kérnek, de a rendszer egészen biztosan végez keresztellenőrzést. Pl ha olyan számla 20%-át kérem vissza, amit korábban egy fogorvos küldött be, akkor az sima liba, de volt olyan, hogy a napot elütöttem és mivel a fogorvos más adatot adott meg, így a kifizetést megtagadták.

Na egyelőre ennyit a kanadai fogorvosi biztosítás rejtelmeiről és a várható költségekről. Remélem hasznos olvasmány volt.

A hideg definíciója a kanadai iskolákban

Szabad fordításban: a téli időszakban sok szülő aggódik az udvaron töltött szünet miatt. Általános szabály, hogy ha a hőmérséklet (a szél hatásait is beleszámítva) -25 fok alá esik, a tanulók nem mennek ki a szünetben. A mi iskolánkban a gyerekek bent maradnak -20 fok alatt, és csökkentjük a kint töltött idő hosszát, ha -18 fok vagy annál hidegebb van. Mint mindig, kérjük a szülőket, hogy a gyermekeket a kanadai télnek megfelelően öltöztessék.

Kanadai logika – az meg mi?

A kanadai logika fura dolog.

Timka vett egy játékot pár hete a Canadian Tire-ben, amiről végül kiderült, hogy nincs rá szükségünk.

Nosza visszavittem. Ezzel semmi gond nincs, Kanadában bármit bárhol visszavesznek adott időn belül 60-90 nap, sokszor akkor is, ha nincs meg az eredeti csomagolás.

Tehát visszavittem (volna) a játékot:
Ákos: Itt van ez a játék, szeretném visszakapni a pénzt.

Pénztáros: Semmi gond! Nálam van a VISA kártya, amivel kifizettük?

Ákos: Nincsen, a feleségem fizette ki a saját hitelkártyájával.

Pénztáros: Akkor sajnos nem vehetjük vissza. Hozzam el a kártyát magammal legközelebb, akkor visszavesszük és azonnal vissza is tesszük a pénzt a hitelkártyára.

Egy hét múlva:

Ákos: Itt van ez a játék, szeretném visszakapni a pénzt.

Pénztáros: Önnél van a VISA kártya, amivel kifizettük?

Ákos: Igen, itt van nálam. Kéri?

Pénztáros: Nincs rá szükség. Elég ha itt van, már indítom is a visszatérítést. (Pötyög valamit a terminálon, majd el is köszön és hívja a következő vásárlót.)

Én még csak meg sem lepődtem és nem is morogtam, közel 1,5 év kanadai élet után már fel sem idegesít, ha ilyen logikátlan dologgal találkozom.